实验室现有研究人员50人，其中现有专职研究人员26人，其中教授6人（30.1%），副教授（高级实验师）12人（46.2%），博士12人（46.2%），在读博士7人（26.9%），硕士6人（23.1%），学士1人（3.8%）。重庆市学术技术带头人（后备人选）1人，重庆市中青年骨干教师5人，万州区学术技术带头人2人、万州区学术和技术优秀青年人才3人、校级学术带头人5人、校级学术骨干5人，硕士导师10人。近5年中心教师承担有国家自然科学基金3项、教育部重点项目2项、教育部“春晖计划”项目1项、重庆市科委12项和重庆市教委19项，其他项目40余项，科研经费达800余万元。

学术队伍的建设目标是：进一步提高学术队伍的综合素质，加大调整师资结构的力度，建设一支学历、年龄、职称、知识结构更为合理，政治素质好，业务素质过硬的学术队伍。具体措施是：（1）增加对学术骨干和学术梯队成员进行人才教育培养的投资，作为人力资源的开发利用和人力资本的超前性投资，通过短期进修、青年教师的导师制、国内访问学者、出国进修等各种方法培养自身的学术骨干力量；制定对本实验室队伍成员加强进修和培训的计划，包括对中青年博士和硕士的重点培养。（2）引进高层次人才。从国内外引进高层次的优秀人才，可以是短期的，也可以是长期的。（3）继续聘任国内外知名学者作为本实验室兼职教授、客座教授。广泛开展学术交流和国际合作，每年邀请2-4名国内外专家来本实验室讲学。